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  匿名 最佳答案

  一、从企业目标设定，到目标的分解；再到达到目标需要的资源；然后到目标实施的一个个的动作与。二是企业管理建设方面：方案组织架构的设计与调整；部门职能与目标设定；岗位职责的制定；流程制度的设计与推行；薪酬福利与绩效考核的设计与推行；企业文化的打造；团队建设与打造；从这几大方面，一部一部分着手。

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